Ура, Валентину Ефимовичу! Молодец, так держать. Вся у нас на вас Надежда!:)))

Зачот! Лизнул основательно...

Не будешь лизать и стучать — пиши заявление и газуй в нархоз!

Отрадно, что трудовая дисциплина, налаженная директором, принесла свои плоды. Все три комментария написаны в нерабочее время.

ВНИИЭФ-это прежде всего -коллектив, люди, профессионалы, патриоты. Традиции, история и поколения.А директора меняются.

ВНИИЭФ-это прежде всего — профессионалы

Года 2 назад слышал такую историю от одного небольшого начальника из ВНИИЭФ. Проходил у него как-то практику студент. Вывод по его практике следующий. Он с удовольствием бы оставил у себя этого студента и с еще большим удовольствием выгнал 12 своих подчиненных "профессионалов". Но увы, ни первого ни второго сделать не может. Для студента нет вакансии, а его профи-подчиненные являются родственниками, друзьями и прочими нужными людьми больших начальников.

ВНИИЭФ-это прежде всего — патриоты.

Я думал, что "профи" ВНИИЭФ бегут из бедных подразделений в богатенькие исключительно ради наполнения своего кошелька. А оказывается из патриотизма.

Ваши факты- это не массовое явление. Каждый человек стремится к своей цели.На всех уровнях и должностях во ВНИИЭФ, конечно, есть люди разные. На уникальных инженерах, рабочих, ученых, конструкторах идр.специалистах пока держится институт.Без них, патриотов, все рухнет! И некем будет руководить любому менеджеру...

Ваши факты- это не массовое явление.

Кумовство во ВНИИЭФ не массовое явление? Или думаете, что все пристраиваемые по блату великие профи?

На уникальных инженерах, рабочих, ученых, конструкторах идр.специалистах пока держится институт.

Ключевое слово пока. Уберите денежную составляющую и увидите сколько патриотов останется там работать на благо страны.

Во-первых,о денежной составляющей.
Многие бывшие сотрудники из-за невысоких зарплат основательно разбогатели, покинув предприятие!
Во-вторых,Высокооплачиваемые специалисты в институте -это особая категория, в которую не влезешь через "кума". ИХ ни насильно ни за деньги никто не заставляет быть патриотом науки, патриотом избранной профессии, ученым или рабочим.Они такие есть.
В третьих, прикиньте,сколько же надо содержать "кумов" по трудоустройству(бред) на такую громадную численность работающих, когда есть кадровая служба, занимающаяся этим профессионально.Техникум, САРфти, профтех, выпускники других вузов страны.И даже если кто-то и устроился во ВНИИЭФ через кого-то, так это же хорошо. Есть очень достойные люди. Пока мы ЗАТО.

Доктор, а правда, что ваш любимец из горадминистрации Еричев устроился на работу во ВНИИЭФ ?

А он вообще уходил оттуда?

Я знаю господина Еричева только визуально. А моими любимцами являются мои драгоценные дети.

А моими любимцами являются мои драгоценные дети.

Прошу прощения за переход на личное, но если пользоваться Вашей терминологией, то возникает вопрос:
Дети драгоценные в общем или есть что-то в них конкретное, что делает их драгоценными?

Маяковский:"Железным языком плаката..."
А язык бывает железным?

Достоевский: "Есть три вещи, которых боится большинство из нас: доверять людям, говорить правду и всегда быть самим собой".
Очень похоже, что Вы из этого большинства.

Людям принципиально не доверяю. Говорю свою правду. И в этом я весь,т.е являюсь собой.

Людям принципиально не доверяю.

Не доверишь, не проверишь. Не проверишь, нем поймешь. Неужели Вам интересно жить не понимая, кто Вас окружает и пребывая в постоянном напряжении?

Говорю свою правду.

Правда она все таки одна. Подход к ней может быть разный. У Вас подход к ней скорее эмоциональный, чем логический. Это не есть хорошо.

И в этом я весь,т.е являюсь собой.

В этом наверно да. А в остальном?

Многие бывшие сотрудники из-за невысоких зарплат основательно разбогатели, покинув предприятие!

1. Я искренне рад за них.
2. "Многие" это сколько? Каков их % к числу оставшихся?

Во-вторых,Высокооплачиваемые специалисты в институте -это особая категория, в которую не влезешь через "кума".

С какой суммы для Вас начинается высокооплачиваемый специалист? 100 000? 200 000? 300 000? 400 000? Я готов более подробно обсудить этот вопрос. А Вы?

ИХ ни насильно ни за деньги никто не заставляет быть патриотом науки, патриотом избранной профессии, ученым или рабочим.

Так я и говорю, уберите материальную составляющую и картинка сразу по патриотам прояснится.

В третьих, прикиньте,сколько же надо содержать "кумов" по трудоустройству(бред) на такую громадную численность работающих

В данном случае вполне хватает принципа пирамиды. Да и не всякий устаивающийся во ВНИИЭФ претендует на должность научного сотрудника. Той же уборщицей без знакомств, устроится достаточно проблематично.

когда есть кадровая служба, занимающаяся этим профессионально.

Профессионально это когда к примеру на должность бухгалтера назначают водителя? Это же так профессионально не брать со стороны и выращивать свои кадры.

И даже если кто-то и устроился во ВНИИЭФ через кого-то, так это же хорошо. Есть очень достойные люди.

Можете привести 2-3 примера? А я приведу 2-3 примера обратных. Согласны?

Куды пропали, дохтур?

Я изложил общую картину предприятия. Отдельными конкретными фактами, типа ваших примеров, не располагаю. А вот кадровая политика относительно информационной службы ВНИИЭФ(но это не профильное отделение) мне очень хорошо известна. И здесь с вами трудно не согласиться.

Я изложил общую картину предприятия.

Общая картина складывается из конкретных частных примеров. Могу много их привести.

Отдельными конкретными фактами, типа ваших примеров, не располагаю.

А какими фактами Вы располагаете? Общими? Как общей температурой в больнице?

Предприятие- славное, славный коллектив, славные дела. О"фактах" же должно беспокоиться руководство. Разберутся без Дон Кихотов.

славный коллектив

Точно. Славно так возмущаются, если коллега на штуку больше получил.

славные дела.

Вы имеете ввиду вытягивание новых денег на то, что уже вроде как должно БЫТЬ?!

Разберутся без Дон Кихотов.

Вполне допускаю. А вот без хорошего аудита, сомневаюсь.