Где доказательства?
Уволившийся работник не досчитался "серой" зарплаты

В суде решили, что прав работодатель. Он выплатил минимум по договору.

О деле одного из диспетчеров ООО «П.» (названия купированы секретарём суда) сообщается на сайте органа правосудия. Истцом выступила женщина, которой пришлось уволиться в марте 2018 года, проработав на предприятии 2 года. По её словам, во время работы она получала на руки по 35 тысяч рублей ежемесячно, хотя в документах была указана меньшая сумма.

— По заключенному [в 2016 году] договору заработная плата составляла по тарифной ставке 6000 рублей, — пояснили в суде. Далее оклад регулярно увеличивался и достиг 10 тысяч рублей. Однако, после увольнения саровчанка получила выплату за неиспользованный отпуск и бюллетени из расчета 10000 рублей в месяц, а не из фактического заработка в 35000 руб. Экс-диспетчер подсчитала убытки и попросила суд взыскать с «П.» ещё 135 тысяч рублей.

Суд, тем не менее, женщине отказал: все выплаты были произведены в соответствии с условиями трудовых договоров, а доказательств получения зарплаты в большем размере не представлено.

    1 комментарий